SATSAID Entre Ríos

El Sindicato de las Nuevas Tecnologías


Escalas, Convenios Colectivos de Trabajo y Acuerdos Paritarios

Despidos masivos en CN23

La empresa CN23, del Grupo Indalo de Cristóbal López, despidió a 136 trabajadores del SATTSAID. Por este motivo, el gremio junto a los trabajadores decidió realizar un paro y movilización que continuarán durante hoy y todo el día de mañana.

El Sindicato, que ya realizó la denuncia correspondiente en el Ministerio de Trabajo, repudia firmemente la decisión de empresarios aventureros que se transfieren las empresas como si fueran changuitos de supermercado y ratifica que llevará a cabo todas las medidas a su alcance para la inmediata reincorporación de los compañeros de televisión.

Asimismo, convoca a todos los trabajadores del gremio a una concentración en la puerta de la empresa -ubicada en la esquina de Ravignani y Cabrera en barrio de Palermo- para el día de mañana, martes 1 de marzo, a las 15 hs.

Buenos Aires, lunes 29 de febrero de 2016

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El Equipo de Ciclismo del Satsaid llega a Paraná

Este día sábado 27 de Febrero se corre en Paraná el Gran Premio de ciclismo 34° Aniversario ESCO, la cita será en Puerto Nuevo (ex Corsódromo), donde participara el Equipo Nacional del Satsaid.  Desde nuestra Seccional invitamos a todos los compañeros de televisión a presenciar este evento deportivo que tiene un alto nivel de competitividad, cabe recordar que el equipo de ciclismo del SATSAID ratificó su ya indiscutido liderazgo a nivel nacional al volver a conquistar 81ª edición 2016 de la tradicional carrera “Doble Bragado”.

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Entrega de Útiles Escolares Ciclo Lectivo 2016

El Sindicato Argentino de Televisión, Servicios Audiovisuales, Interactivos y de Datos Seccional Entre Ríos informa a sus afiliados que a partir de esta semana se ha dado inicio a la entrega de los bolsones con útiles escolares y guardapolvos para el ciclo lectivo 2016, este presente beneficio alcanza a todos los hijos de afiliados en edad escolar entre 06 a 14 años.

Para los trabajadores que residen en Paraná, favor de retirarlos por nuestra Seccional en Av. Ramírez 2834 en horario de 08 a 16 hs.

Como así también se están enviando por (transporte-correo) a cada Empresa del interior de nuestra Provincia, en caso de algún faltante comunicarse al delegado de base o vía mail a miriam_larrayoz@hotmail.com/hsuarez@entrerios.satv.org.ar o al tel 0343/4311671.

Desde el SATSAID Seccional Entre Ríos les desea a cada niño un excelente comienzo de año lectivo 2016.

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Asamblea con Trabajadores en WIN SAT PARANA

En el día de ayer jueves se llevo a cabo asamblea en los locales de la Empresa WIN SAT Paraná que presta servicio para DirecTV Argentina, la misma tuvo de carácter informativa, participando compañeros trabajadores del área técnica, administrativos y dispatcher en los dos locales que posee en Paraná. En la misma estuvieron presentes los compañeros dirigentes Hugo Retamar, Claudio Muga, Alejandra Quintana y Miriam Larrayoz. Desde nuestra institución se informo a los trabajadores sobre la modalidad de trabajo y el ámbito de respeto que tiene que existir entre el empleado y el empleador para que reine la tranquilidad en la parte laboral. Además se informo sobre todos los beneficios que brinda nuestra institución a todos sus afiliados, como es la entrega de guardapolvos y útiles escolares en el inicio del ciclo lectivo de cada año, como así también en turismo y obra social, recordándoles que en este mes de febrero todos los trabajadores cobran los dos mil pesos de la suma extraordinaria del bono de fin de año de los cuatro mil pesos acordado con la cámara empresarial ATVC. Luego se concretó una reunión con la parte empresarial de la Empresa Win Sat , donde se acordó una modalidad de trabajo en conjunto para que cada ves que se suscite algún inconveniente laboral, ambas partes lo discutan en una mesa de negociación para dar soluciones a los problemas de los trabajadores.

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BECAS ESTIMULO 2016 PARA LA FORMACIÓN EDUCATIVA

El programa de becas está destinado a colaborar desde el gremio con la formación educativa del afiliado SINDICAL y su grupo familiar directo, a través de una ayuda económica mensual durante nueve meses. El criterio con el que se otorgan estas becas es buen desempeño educativo y necesidad económica. Este año otorgamos 50 BECAS de $ 1300

REQUERIMIENTOS PARA OBTENER UNA BECA

  • La inscripción para acceder al beneficio se llevara a cabo desde el LUNES 15 DE FEBRERO al VIERNES 18 DE MARZO
  • El afiliado titular debe contar con una antigüedad mínima de un año en su afiliación sindical.
  • Debe presentar copia del boletín de notas de la Escuela primaria o secundaria, libreta terciaria o universitaria, o del certificado analítico que acrediten el buen desempeño obtenido en el año anterior. Las copias deben contar con la firma y sello de una autoridad educativa que acredite su condición de copia del original.
  • Para la obtención de esta beca puede presentarse EL AFILIADO TITULAR, SU CONYUGE, O SUS HIJOS. Si se trata de miembros del grupo familiar, es necesario presentar, fotocopia de libreta de casamiento o certificado de nacimiento que constate el vínculo. Una vez elegidos los beneficiarios, el monto se enviara a la seccional, que esta se encargara de hacer llegar al becado.
  • Se deberá acompañar con recibos de sueldo del afilado titular a fin de analizar la necesidad económica que justifica la solicitud de la beca.
  • La familia que haya obtenido una beca durante el año anterior, no tendrá impedimento alguno para presentarse en este año, si cumple con los requisitos anunciados, a fin de competir con otros postulantes.
  • POR CUALQUIER DUDA CONSULTE A SU DELEGADO GREMIAL, O EN NUESTRA SECCIONAL A LOS TEL. 0343-4311671/4233460- EMAIL: hsuarez@entrerios.satv.org.ar, miriam_larrayoz@hotmail.com

 

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Lo que se viene en Cultura del SATSAID

A cargo del compañero Pablo Storino, la Secretaria de Cultura del SATTSAID ha tenido un balance 2015 más que positivo. A lo largo del pasado año se realizaron una gran cantidad de acciones que dan cuenta de la importancia que le otorga el gremio a las actividades que junto con lo laboral también forman parte de la vida cotidiana de nuestros afiliados.

“Para el 2016 ya hay varias cosas confirmadas y otras por confirmarse -relató Storino- en lo inmediato, desde el 15 de febrero hasta mediados de marzo se estarán recibiendo -en todas las seccionales del país- las postulaciones a las Becas Estímulo a la Formación Educativa que se otorgan todos los años y que tienen por finalidad colaborar con la economía de los trabajadores.

Pueden presentarse tanto los afiliados que estén estudiando como aquellos que tengan hijos en cualquier nivel de la escolaridad y que consideren necesaria la ayuda. El número de becas continuara siendo de 50 para todo el país y el monto asciende a los $1300 mensuales durante el período escolar completo. La documentación requerida se estará comunicando en los próximos días.”

También se suman entre los proyectos para este año la realización de una nueva edición de los Premios Estímulo a las Artes y los Deportes, el concurso de Fotografía, una muestra itinerante de las fotos ganadoras del 2015, un Premio para las Artes Plásticas y una competencia de VideoMinuto, formato instalado internacionalmente, con la temática de Derechos Humanos.

Eventos más que interesantes que dan cuenta del reconocimiento, el incentivo y la inclusión de nuestros afiliados y sus familias en el marco de la Cultura del SATTSAID.

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ART: Lo que necesitas saber

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¿Qué es un accidente de trabajo?
Es un acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador o viceversa (in itinere).
Se considera accidente a todo acontecimiento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las 72 horas ante el asegurador, que el “itinere” se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los 3 días hábiles de requerido.
¿Qué es una enfermedad laboral?
Se consideran enfermedades profesionales aquellas que son producidas en el ámbito o a causa del trabajo. El sistema reconoce previamente como profesionales a una lista de enfermedades en donde además se identifica el agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en las que suelen producirse estas enfermedades. Si se dan casos concretos que no se encuentran en este listado, de todos modos la Comisión Médica las podrá considerar.
Entonces, ss la patología adquirida por el trabajador dentro del ambiente laboral que por las características y modalidad de la tarea realizada, produce un daño psíquico y/o físico en su salud y lo incapacita para cumplir con su trabajo habitual. El PEN elaboró el listado de enfermedades profesionales y el mismo será revisado anualmente. Las enfermedades que no estén incluídas en este listado así como sus consecuencias en ningún caso serán consideradas como resarcibles. Están excluidas:
• Las enfermedades profesionales causadas por dolo del trabajador o fuerza extraña al trabajo.• Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen preocupacional
.• Las enfermedades no incluidas en el listado como así también sus consecuencias. Por ejemplo: várices, mal de chagas.etc …
¿Cuáles son mis derechos como trabajador incluido en el Sistema de la Ley de Riesgos del Trabajo?
Entre otros:
-Recibir de su empleador capacitación e información sobre prevención de riesgos laborales.
-Comunicar a su empleador cualquier hecho de riesgo relacionado con su puesto de trabajo o establecimiento y denunciarlo ante la SRT, en caso de no ser atendido. En caso de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional, recibir hasta su curación completa o mientras subsistan los síntomas incapacitantes, asistencia médica y farmacéutica, prótesis, ortopedia, rehabilitación, recalificación y en caso de fallecimiento, servicio de sepelio.
-Recibir las prestaciones dinerarias en caso de incapacidades transitorias o permanentes.
-Que se le realicen los exámenes médicos.
-Denunciar ante su empleador o aseguradora de riesgos del trabajo (ART), los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que ocurran.
Es importante cuando el trabajador sufre un accidente, comunicárnoslo a nuestra entidad gremial, ya que el asesoramiento en esta etapa es fundamental, respecto a la atención médica y sobre todo al momento de recibir el alta.

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