{"id":100446,"date":"2014-02-19T12:52:03","date_gmt":"2014-02-19T12:52:03","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaider.com\/inicio\/wp\/?p=446"},"modified":"2022-07-18T22:15:15","modified_gmt":"2022-07-19T01:15:15","slug":"cuales-son-los-derechos-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/2014\/02\/19\/cuales-son-los-derechos-del-trabajador\/","title":{"rendered":"\u00bf CUALES SON LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR?"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Trabajar en un ambiente sano y seguro.<\/li>\n<li>Conocer los riesgos que puede tener su trabajo.<\/li>\n<li>Recibir informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n sobre c\u00f3mo prevenir accidentes o enfermedades profesionales.<\/li>\n<li>Recibir los elementos de protecci\u00f3n personal seg\u00fan su trabajo.<\/li>\n<li>Estar cubierto por una ART a trav\u00e9s de la afiliaci\u00f3n de su empleador.<\/li>\n<li>Conocer cu\u00e1l es su ART.<\/li>\n<li>Si su empleador no tiene ART, o no lo ha declarado como empleado ante la misma, tiene derecho adenunciarlo ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) para intimarlo a que se afilie o lo declare.<\/li>\n<li>Si sufri\u00f3 un accidente o enfermedad laboral tiene derecho a:<\/li>\n<li>Conocer la ubicaci\u00f3n de los centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica habilitados para atenderlo.<\/li>\n<li>Dirigirse a su empleador, ART o centro m\u00e9dico habilitado, para solicitar atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/li>\n<li>Recibir de la ART en forma inmediata la asistencia m\u00e9dica, farmacol\u00f3gica, pr\u00f3tesis, ortopedia yrehabilitaci\u00f3n hasta su curaci\u00f3n completa o mientras duren los s\u00edntomas.<\/li>\n<li>Ser trasladado a los centros asistenciales mientras dure su tratamiento cuando el m\u00e9dico tratante as\u00ed loindique por escrito en la historia cl\u00ednica.<\/li>\n<li>Recibir de su ART los pagos mensuales -prestaciones dinerarias- mientras no pueda trabajar, por eltiempo que corresponda (con un per\u00edodo m\u00e1ximo de un a\u00f1o calendario o hasta el alta definitiva) y en lacantidad adecuada (seg\u00fan la f\u00f3rmula que determina el ingreso base), y una indemnizaci\u00f3n (en caso deexistir una secuela permanente).<\/li>\n<li>Recibir de su ART la capacitaci\u00f3n para otra tarea en caso de no poder continuar con la que realizaba.<br \/>\nSi su empleador no tiene ART, en caso de accidente o enfermedad profesional debe responderdirectamente, otorg\u00e1ndole las prestaciones m\u00e9dicas y dinerarias correspondientes. Si el empleador nodispone de patrimonio suficiente para ello (lo cual deber\u00e1 probarse judicialmente), las prestacionesser\u00e1n financiadas por la SRT a trav\u00e9s del Fondo de Garant\u00eda previsto en la Ley de Riesgos del Trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los familiares directos de una persona fallecida por un accidente de trabajo o enfermedadprofesional tienen derecho a:<\/p>\n<ul>\n<li>Servicio de sepelio.<\/li>\n<li>Indemnizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trabajar en un ambiente sano y seguro. Conocer los riesgos que puede tener su trabajo. Recibir informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n sobre c\u00f3mo prevenir accidentes o enfermedades profesionales. Recibir los elementos de protecci\u00f3n personal seg\u00fan su trabajo. Estar cubierto por una ART a trav\u00e9s de la afiliaci\u00f3n de su empleador. Conocer cu\u00e1l es su ART. 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