Las im\u00e1genes hablan por s\u00ed solas como si se tratara de una serie televisiva con un alto puntaje de \u00a8Ratings\u00a8, nuevamente tiene su estreno en la pantalla chica de Canal 9 Litoral como lo hace todos los a\u00f1os.<\/p>\n\n
Pia S.A Canal 9 litoral se maneja hace muchos a\u00f1os desde el \u00e1rea de Recursos Humanos estando al frente de esta funci\u00f3n una sola persona, quien por a\u00f1os ha manejado los tiempos y los derechos de los trabajadores a su antojo, logrando de esta manera un mal clima de convivencia y hartazgo en ciertas \u00e1reas del canal, cabe recordar que esta persona \u00a0asumi\u00f3 varios compromisos que nunca se cumplieron.<\/p>\n
La Empresa, a trav\u00e9s de esta Psic\u00f3loga conoce muy bien el CCT 131\/75 de punta a punta y cada art\u00edculo que rige para la actividad manej\u00e1ndolo a su gusto, por lo tanto un trabajador camar\u00f3grafo de piso, no es lo mismo que un camar\u00f3grafo de exteriores, un trabajador del \u00e1rea comercial no es lo mismo que un asistente administrativo y las horas que se realizan fuera de la jornada de trabajo son horas extras, esta empresa por a\u00f1os no ha querido reconocer algunos art\u00edculos del CCT y el pago de hora extras en algunas a\u00e9reas de la empresa. A\u00fan as\u00ed la empresa sigui\u00f3 creciendo a tal punto que hoy\u00a0 cuenta con una P\u00e1gina Digital y en la misma brinda un canal de televisi\u00f3n interno.<\/p>\n
La Gerencia de la Empresa, deber\u00eda encuadrar dentro de la actividad \u201cTelevisi\u00f3n\u201d a todos los trabajadores sea de datos y\/o televisi\u00f3n; bien sabemos que muchos de los compa\u00f1eros relevados con el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Entre R\u00edos el pasado viernes 4 de marzo, no est\u00e1n en \u201cTelevisi\u00f3n\u201d y no son reconocidos como trabajadores profesionales de la actividad.<\/p>\n
La inspecci\u00f3n llevada a cabo en esta empresa no es casual, ya que en la misma hemos encontrado una serie de irregularidades laborales y de Higiene y Seguridad: la parte edilicia, salidas de emergencias, sistema ignifugo, falta de elementos de seguridad y protecci\u00f3n personal de los trabajadores, como son los zapatos diel\u00e9ctrico y la indumentaria para toda la poblaci\u00f3n laboral, tambi\u00e9n podemos decir que esta empresa a tercerizado el trabajo de torre antena con la que cuenta en \u00a0innumerables localidades de la provincia y parte del pa\u00eds , dicha\u00a0 funci\u00f3n se encuentra en nuestro convenio 131\/75, son funciones espec\u00edficas que realizan los operarios de planta permanente y la empresa por negarse a cumplir con estos art\u00edculos de convenio terceriza esta funci\u00f3n.<\/p>\n
Por todos esto y por innumerables incumplimientos m\u00e1s, la empresa nos ha llevado en el tiempo, nos vemos en la obligaci\u00f3n de hacer cumplir con nuestra herramienta laboral, que es el CCT 131\/75, acompa\u00f1ados por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Entre R\u00edos hemos realizado este relevamientos en el cual revisaremos exhaustivamente caso por caso y se lo presentaremos a la empresa, siempre en la b\u00fasqueda de conquistar nuestros derechos laborales y principalmente resguardar la integridad f\u00edsica de nuestros Compa\u00f1eros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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