{"id":181572,"date":"2025-05-16T20:53:55","date_gmt":"2025-05-16T23:53:55","guid":{"rendered":"https:\/\/satsaider.com\/inicio\/?p=81572"},"modified":"2025-05-16T20:53:56","modified_gmt":"2025-05-16T23:53:56","slug":"el-satsaid-alcanzo-un-principio-de-entendimiento-para-mayo-en-empresas-tic-video-y-conectividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/2025\/05\/16\/el-satsaid-alcanzo-un-principio-de-entendimiento-para-mayo-en-empresas-tic-video-y-conectividad\/","title":{"rendered":"EL SATSAID ALCANZ\u00d3 UN PRINCIPIO DE ENTENDIMIENTO PARA MAYO EN EMPRESAS TIC, VIDEO Y CONECTIVIDAD"},"content":{"rendered":"\n

La propuesta salarial contempla un incremento del 2,8% para mayo y ser\u00e1 puesto a consideraci\u00f3n de los trabajadores hasta el martes. En caso de resultar aprobado, ambas partes volver\u00e1n a reunirse el 16 de junio para dar continuidad a la negociaci\u00f3n.<\/em> <\/p>\n\n\n\n

Luego de varios encuentros mantenidos entre las partes, la Comisi\u00f3n Paritaria del SATSAID <\/strong>arrib\u00f3 a un principio de entendimiento con la Asociaci\u00f3n Argentina TIC, Video & Conectividad<\/strong> (ATVC) para el mes de mayo de la paritaria de la actividad. <\/p>\n\n\n\n

En este marco, la c\u00e1mara empresaria propuso un incremento salarial del 2,8% en mayo <\/strong>sobre todos los conceptos remunerativos y no remunerativos vigentes a abril de 2025. Este incremento tendr\u00e1 car\u00e1cter de no remunerativo hasta el 30 de junio de 2025, convirti\u00e9ndose en remunerativo a partir del 1 de julio de 2025. <\/p>\n\n\n\n

De esta manera, queda establecido un incremento del 13,29% para el periodo enero-mayo 2025 y totaliza un 35,48% sobre todos los rubros salariales<\/strong>, remunerativos y no remunerativos, percibidos regularmente a junio de 2024. En este caso, las empresas deber\u00e1n abonar el aumento acordado con las remuneraciones correspondiente al mes de mayo de 2025. <\/p>\n\n\n\n

En el mismo sentido, en virtud de la dispensa que efect\u00faa el SATS AID, las empresas realizar\u00e1n de forma excepcional una retenci\u00f3n equivalente al 50% del Articulo 123\u00b0. <\/strong>Sin perjuicio de ello, las empresas gratificar\u00e1n a las y los trabajadores con una gratificaci\u00f3n extraordinaria equivalente a dicha retenci\u00f3n, por un monto equivalente al 50% del incremento neto <\/strong>que cada trabajador y trabajadora debiera percibir por la aplicaci\u00f3n porcentual establecida para el mes de mayo de 2025. <\/p>\n\n\n\n

Por su parte, las empresas que integran la Red Intercable <\/strong>realizar\u00e1n el dep\u00f3sito correspondiente a las retenciones efectuadas del 50% del art\u00edculo 123\u00b0 de acuerdo, correspondiente al mes de mayo de 2025 y podr\u00e1n efectivizarse en los plazos previstos para los haberes de junio de 2026.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Dicho preacuerdo salarial ser\u00e1 puesto a consideraci\u00f3n de las trabajadoras y los trabajadores en asambleas que se realizar\u00e1n hasta el martes 20 de mayo de 2025.<\/strong> En caso de resultar aprobado, ambas partes volver\u00e1n a reunirse el pr\u00f3ximo lunes 16 de junio a las 16<\/strong>, con el objetivo de revisar el impacto inflacionario del presente acuerdo y dar continuidad al pr\u00f3ximo tramo de la negociaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

<\/object><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La propuesta salarial contempla un incremento del 2,8% para mayo y ser\u00e1 puesto a consideraci\u00f3n de los trabajadores hasta el martes. En caso de resultar aprobado, ambas partes volver\u00e1n a reunirse el 16 de junio para dar continuidad a la negociaci\u00f3n.  Luego de varios encuentros mantenidos entre las partes, la Comisi\u00f3n Paritaria del SATSAID arrib\u00f3 a un […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":181573,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-181572","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categoria"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":8}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181572","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181572"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181572\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/181573"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/entrerios.satsaid.com.ar\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}